Vi ønsker å tilby ansatte ved UiB, som trenger å komme seg rundt på campus i løpet av arbeidstiden, et årsabonnement på sykler fra Bergen Bysykkel. Vi håper dette tilbudet kan motivere til økt grad av sykling fremfor bruk av bil/bus, og bidra både som et miljø- og et folkehelsetiltak.
Ettersom det vil være et begrenset antall verdikoder, er det ønskelig at ansatte søker via dette skjemaet. Verdikoder til årsabonnementet deles ut fortløpende og prioriteres til de med størst behov. Dette tiltaket er foreløpig et prøveprosjekt, men vurderes videreført dersom stor interesse. Eventuelle spørsmål kan sendes via UiBhjelp til seksjon for arbeidsmiljø og organisasjonsutvikling ved HR-avdelingen.
Målet med tilbudet er å motivere ansatte til økt grad av sykling fremfor bruk av bil, og bidra både som et miljøtiltak og et folkehelsetiltak. Ettersom det er ett begrenset antall koder er tilbudet i denne omgang begrenset til å kun gjelde ansatte. Verdikoder til årsabonnementet dels ut fortløpende og prioriteres til de med størst behov.
HSE at UiB has 250 value codes for annual subscriptions from Bergen Bysykkel available for staff.
We want to offer employees at UiB, who need to get around the campus during working hours, an annual subscription to bicycles from Bergen Bysykkel. We hope this offer can motivate an increased degree of cycling rather than the use of a car / bus, and contribute both as an environmental and a public health measure.
As there will be a limited number of value codes, it is desirable that employees apply via this form. Value codes for the annual subscription are distributed continuously and prioritized to those with the greatest need. This measure is currently a pilot project, but is considered to be continued if there is great interest. Any questions can be sent via UiBhjelp to the section for work environment and organizational development at the HR department.
The aim of the offer is to motivate employees to an increased degree of cycling rather than using a car, and to contribute both as an environmental measure and a public health measure. As there is a limited number of codes, the offer in this round is limited to employees only. Value codes for the annual subscription are distributed continuously and are prioritized for those with the greatest need.